7月28日，公司組織召開(kāi)2022年質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理評(píng)審會(huì)，會(huì)議由公司總經(jīng)理崔立新主持，公司周經(jīng)理工作例會(huì)成員及員工代表參加會(huì)議。

        會(huì)前，公司管理者代表、各貫標(biāo)部門(mén)及安委會(huì)、工會(huì)結(jié)合本職工作，認(rèn)真對(duì)公司及本部門(mén)涉及的相關(guān)評(píng)審內(nèi)容編制了評(píng)審報(bào)告。會(huì)上，品質(zhì)管理部對(duì)管理評(píng)審輸入內(nèi)容進(jìn)行了整體匯報(bào)，品質(zhì)管理部作為2022年公司擬定管理體系改進(jìn)建議落實(shí)的牽頭部門(mén)，提出了體系改進(jìn)建議。

        經(jīng)過(guò)評(píng)審，公司2021年各項(xiàng)體系目標(biāo)均達(dá)標(biāo)，2021年7月至2022年6月，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行適宜、充分、有效。公司最終確定了2022年開(kāi)展項(xiàng)目三級(jí)文件修訂工作一項(xiàng)改進(jìn)措施。

        最后，公司總經(jīng)理崔立新對(duì)本次管理評(píng)審工作進(jìn)行了總結(jié)。他指出，三體系運(yùn)行帶動(dòng)了公司整體管理理念和執(zhí)行力的提升，強(qiáng)化了員工的責(zé)任意識(shí)。公司各項(xiàng)工作都要按照三體系的要求去落實(shí)，要用規(guī)范的要求、科學(xué)的方法去做好工作，把執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn)、文件規(guī)定作為工作的標(biāo)尺，去指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作。2022年要把三級(jí)文件修訂工作做好，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要親自抓好落實(shí)。各部門(mén)要繼續(xù)高度重視三體系運(yùn)行工作，提升體系運(yùn)行的有效性，緊跟總臺(tái)和總局步伐，拿出中廣物業(yè)的水平，不走形勢(shì)，兼顧社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為物業(yè)服務(wù)工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

        通過(guò)本次管理評(píng)審，全面檢查和評(píng)價(jià)了公司管理方針、目標(biāo)及體系的適宜性、有效性和充分性，找出了管理體系運(yùn)行中需要提高和改進(jìn)的方面和環(huán)節(jié)，從而有針對(duì)性地制定了切實(shí)可行的糾正措施，不斷改進(jìn)體系，促進(jìn)管理體系有效運(yùn)行。