為了加強(qiáng)公司中高層管理人員對(duì)勞動(dòng)用工制度相關(guān)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)的了解與防控，3月23日,公司人力資源部特聘請(qǐng)公司法律顧問謝華平律師在音像資料館19層會(huì)議室對(duì)公司管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
        培訓(xùn)針對(duì)“離職原因、勞動(dòng)合同解除形態(tài)、員工辭職中的實(shí)務(wù)處理、員工不辭而別的風(fēng)險(xiǎn)防范、醫(yī)療期滿不能工作及出現(xiàn)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)的辦法、措施”進(jìn)行專題講解。通過剖析針對(duì)性案例，將理論與實(shí)際有效結(jié)合，使大家在行動(dòng)中思考，在思考中行動(dòng)，運(yùn)用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、最優(yōu)化。
        通過此次培訓(xùn)，提高管理者勞動(dòng)爭(zhēng)議的事前預(yù)防能力及事中控制能力，進(jìn)而減少公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。培訓(xùn)結(jié)束后,得到參培人員的大力好評(píng)，人力資源部將繼續(xù)貫徹執(zhí)行“服務(wù)質(zhì)量提升年”工作主題，通過實(shí)打?qū)嵉呐嘤?xùn)提高管理者的法律意識(shí)，今后將繼續(xù)開展此類培訓(xùn)，通過研討會(huì)、集中授課講座等多種培訓(xùn)形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)而提高公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。